Гражданско-правовые договоры с самозанятыми: суд поддержал их переквалификацию в трудовые

При камеральной проверке расчета по страховым взносам инспекция переквалифицировала ГПД с самозанятыми в трудовые. Суд встал на сторону налоговиков. Они выяснили:

  • организация привлекала самозанятых на работы, которые соответствовали вакантным штатным должностям;
  • физлица зарегистрировались как плательщики НПД в один день;
  • договоры оказания услуг и акты выполненных работ были типовыми – с одинаковыми тарифами;
  • у большинства самозанятых не было других работодателей, организация – единственный источник дохода по НПД;
  • договоры предусматривали выполнение работ по определенным специальностям, трудовых функций. Не было дат начала и окончания работ, единый срок у всех договоров – 3 месяца. Затем их перезаключали.

Из показаний свидетелей (самозанятых) выделили такие моменты:

  • регистрация в качестве плательщика НПД была обязательным условием;
  • работа по определенному графику, подчинение внутреннему трудовому распорядку и руководству организации;
  • еженедельные выходные дни, выплаты каждый месяц (полмесяца);
  • использование самозанятыми оборудования организации.
Нам доверяют

Бесплатная консультация

Отправьте заявку на предварительную консультацию со специалистом.

Ошибка!

Попробуйте отправить ещё раз.

Спасибо!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.