Кадровый аутсорсинг

Мы можем взять на себя все функции, связанные с подготовкой и оформлением кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства, обеспечив полное ведение кадрового делопроизводства компании-клиента:

• Формирование и ведение личных дел каждого сотрудника
• Составление приказов о приеме и увольнении, перемещении сотрудников
• Оформление трудовых договоров с новыми сотрудниками
• Ведение трудовых книжек сотрудников
• Разработка и составление должностных инструкций, штатного расписания компании
• Разработка и введение внутренних локальных нормативных актов
• Разработка и составление графика предоставления отпусков
• Отслеживание и оформление отпусков и листков нетрудоспособности сотрудников
• Ведение форм Т2 на каждого сотрудника компании
• Отслеживание изменений трудового законодательства РФ и постановка кадровой документации компании-клиента в соответствии с новыми положениями
• Взаимодействие с инспекционными органами
• Проведение проверок состояния кадровой документации и консультирование по вопросам кадрового учета
• Сопровождение увольнений по любым основания

Отдельно можно заказать:

• Расчет заработной платы любой сложности
• Кадровый аудит (полный или частичный)

Цена на услуги кадрового аутсорсинга зависит от следующих факторов:

• численность штатных сотрудников
• наличие /отсутствие дополнительных взносов
• особенности начисления заработной платы в организации
• перечень задач, которые вы хотите делегировать

В ходе первичной бесплатной консультации мы вместе с вами определим оптимальный для вас пакет услуг и рассчитаем сумму договора.