Не дожидаясь окончания года, налогоплательщик вправе получить социальный налоговый вычет у работодателя. Для этого необходимо обратиться в налоговый орган с письменным заявлением и документами, подтверждающими расходы на физкультурно-оздоровительные услуги, лечение и покупку медикаментов, обучение и другие.
Налоговый орган в течение 30 дней с момента получения заявления выдаст соответствующее уведомление, на основании которого работодатель не будет удерживать НДФЛ с зарплаты физического лица в пределах суммы, указанной в этом уведомлении.
Социальный налоговый вычет предоставляется работодателем с месяца обращения к нему налогоплательщика за получением вычета.
Если в течение налогового периода социальный налоговый вычет предоставлен налогоплательщику в меньшем размере, чем указано в налоговом уведомлении, налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета уже по итогу года. Для этого следует подать налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ и соответствующие документы в налоговый орган по месту регистрации.
С 2024 года увеличены размеры социальных налоговых вычетов по расходам на обучение детей – с 50 тысяч до 110 тысяч рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя) и со 120 тысяч до 150 тысяч рублей на собственное обучение, лечение и приобретение лекарств, занятия спортом. Максимальные суммы к возврату - 14300 рублей и 19500 рублей соответственно. Повышенные лимиты налоговых вычетов действуют, начиная с расходов с 1 января 2024 года.
Вот что стоит знать о таком способе возврата НДФЛ:
1. Вычет через работодателя можно получить в том году, когда есть такое право. Если год уже закончился — только по декларации.
2. Уведомление о праве на вычет оформляется работником на сайте ФНС, а приходит оно напрямую работодателю, забирать и передавать не нужно.
3. Для получения социальных и имущественных вычетов у работодателя нужен трудовой договор. По договору ГПХ такие вычеты не предоставляются — для них нужна декларация.
4.Если в течение года вы меняете работу, а вычет еще не использован полностью, нужно оформить новое уведомление для другого работодателя.
5. Не получится получить социальный и имущественный вычет у работодателя, если он применяет автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН).
6. На каждый год нужно оформлять новое уведомление. Например, при переносе остатка имущественного вычета при покупке квартиры.
7. Вычет можно получать одновременно у нескольких работодателей. Для этого при запросе уведомления нужно указать сумму вычета, которую планируете получить у каждого из них.
Возникли вопросы по бухгалтерии или налогообложению? Обращайтесь в «Август»!
Отправьте заявку на предварительную консультацию со специалистом.
